Top 4 ProAV-Megatrends für 2022

Zu Beginn des neuen Jahres werde ich daran erinnert, wie sich unsere Welt in den zwei Jahren der Pandemie unglaublich verändert hat. Die Grenzen zwischen den Orten, an denen wir arbeiten und lernen, haben sich dramatisch verändert, in einigen Fällen verschwimmen sie, in anderen verschwinden sie fast ganz.

Die Arbeit im Büro ist nicht mehr der Standard; heute arbeiten wir von zu Hause aus, während des Pendelns, auf Reisen und wo immer wir können. Schulen und Universitäten unterrichten heute weit über das physische Klassenzimmer hinaus und bieten ihren Studenten hybride und gemischte Lernumgebungen zu Hause, auf dem Campus oder an jedem anderen Ort mit Internetzugang.

Das bedeutet, dass kollaborative und integrative Online-Umgebungen jetzt die Norm sind, da wir uns an eine neue physisch-digitale Welt angepasst haben. Mit den damit einhergehenden raschen Fortschritten in der Technologie sind diese Veränderungen unaufhaltsam. Aber wohin führt das alles?

Wir bei Kramer haben vier Megatrends im Zusammenhang mit diesem Wandel identifiziert, von denen wir glauben, dass sie sich im Jahr 2022 dramatisch auf uns alle auswirken werden – am Arbeitsplatz, in der Schule und in unseren Gemeinden.

1. Eine zunehmend hybride Welt

Heute gehören wir alle zur „Generation H“, der Hybrid-Generation. Wir haben uns daran gewöhnt, zwischen dem Arbeiten im Büro oder dem Lernen im Klassenzimmer und dem Arbeiten von zu Hause aus hin- und herzuwechseln. Offsite ist das neue Onsite. Was uns hierher gebracht hat, ist die Kombination aus rasanter digitaler Innovation und dem Bedürfnis nach flexiblen, schnelleren und sichereren Möglichkeiten, während der Pandemie zu kommunizieren, zusammenzuarbeiten, zu arbeiten und zu lernen.

Die Geschwindigkeit, mit der wir uns in unsere neuen hybriden Umgebungen integriert und angepasst haben, ist verblüffend. Doch es bleiben Herausforderungen. Wie können Unternehmen ihren Mitarbeitern dabei helfen, in hybriden Meetings konzentriert zu bleiben? Werden sich Lehrer und Universitätsprofessoren auf den Unterricht konzentrieren können, ohne sich mit technischen Fragen zu beschäftigen?

Die ProAV-Branche hat bereits Jahre vor der Pandemie hybride Technologien entwickelt, aber der Bedarf an intuitiven und nahtloseren hybriden Lösungen besteht nach wie vor. Es liegt in unserer Verantwortung, die Innovation für die Generation H fortzusetzen, indem wir auf die Herausforderungen, Erkenntnisse und Vorschläge der Benutzer eingehen.

Bill Gates teilte kürzlich seine Gedanken zu unserer neuen hybriden Welt mit:

Dem kann ich nur zustimmen, aber wir haben noch viel zu tun. Wie können wir sicherstellen, dass hybride Meetingteilnehmer und online lernende Studierende sich einbezogen fühlen? Dass ihre Stimmen gehört und ihre Gesichter gesehen werden, ganz gleich, wo sie sich befinden?

Entstanden aus der Einsicht und angetrieben durch die Notwendigkeit, steht unsere hybride Welt in vielerlei Hinsicht erst am Anfang.

2. Always-On-Zusammenarbeit

Die Zusammenarbeit ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Arbeits- und Schullebens. „Always-on“ bedeutet, dass Technologien, die unsere Kommunikation unterstützen, immer und sofort verfügbar sein müssen, wenn wir sie brauchen.

Die Kommunikation und Zusammenarbeit sollte jedoch nicht nur jederzeit verfügbar sein, sondern auch intuitiv und einfach sein und immer und überall über jedes Gerät unterstützt werden.

Es gibt zwar Lösungen, aber es bleiben Fragen hinsichtlich der Benutzerfreundlichkeit. Können Lehrer die vorhandenen Bildschirme, Whiteboards und AV-Peripheriegeräte im Klassenzimmer nutzen, um einladende Lernerfahrungen für Schüler im Klassenzimmer und zu Hause zu schaffen? Wie kann die IT-Abteilung eines Unternehmens, das täglich Dutzende oder Tausende von Meetings abhält, diese einfach und sicher verwalten?

In einer Zeit, in der wir beruflich und privat ständig Inhalte streamen und konsumieren, erwarten wir, dass Technologien, die diese Fortschritte unterstützen, immer funktionieren und verfügbar sind, wann immer wir sie brauchen. Die Notwendigkeit der ständigen Zusammenarbeit am Arbeitsplatz und in der Schule im Jahr 2022 wird den Bedarf an effektiven und sicheren Lösungen erhöhen.

3. Nahtlose Technologie

Die nahtlose Integration zwischen den Plattformen, die Vermeidung von Verbindungsproblemen und das gute Zusammenspiel aller Technologien sind weiterhin eine Herausforderung. Wir erwarten, dass die Technologie reibungslos funktioniert. Aber haben Sie schon einmal versucht, über Zoom oder Teams zu sprechen, ohne zu merken, dass Sie stumm geschaltet waren? Ich denke, das haben wir alle schon getan. Dies ist ein perfektes Beispiel für die Herausforderungen, denen wir uns regelmäßig stellen müssen.

Für viele von uns machen hybride und remote Interaktionen den größten Teil unserer täglichen Kommunikation aus, aber irgendwie fühlen sie sich trotzdem nicht natürlich an. Wir verbringen zu viel Zeit und Energie damit, hilfreiche Kommunikationslösungen zu bedienen, anstatt uns einfach auf den anderen einzulassen und mit ihm zusammenzuarbeiten. Das macht uns frustriert und müde.

Besprechungsräume sollten vollständige, ganzheitliche Ansätze für den Beginn, die Verwaltung und den Abschluss von Besprechungen bieten. Sie sollten nahtlos sein. Der Standard sollten „zero-click“-Besprechungen sein, und ich bin sicher, dass wir bald so weit sein werden.

Es geht um viel mehr als um Automatisierung. Ich spreche von KI-basierten Lösungen, die Sie bei der Vorbereitung, Durchführung und Zusammenfassung von Besprechungen mit Ihrem Team unterstützen. Eine nahtlose Erfahrung, ohne dass Sie sich weiterbilden, komplexe Unternehmensrichtlinien einhalten oder Audio- und Videostörungen beheben müssen. 

Ich weiß zum Beispiel, dass viele Pädagogen um bessere und selbstverständlichere Lösungen für den Unterricht mit einer Mischung aus Präsenz- und Fernstudenten betteln. Hybride Klassenzimmer sollten es den Lehrern ermöglichen, ein mechanisches Modell oder eine mathematische Formel aus der Ferne auf dem Whiteboard zu zeigen, und zwar genauso einfach und effektiv, als wären Lehrer und Schüler gemeinsam im selben Raum. Jeder Lehrer (und Schüler) sollte eine nahtlose Erfahrung haben, die das Engagement und das Lernen erleichtert, egal wo sie sind.

4. Unternehmenskritische Kommunikation

Die Nachfrage nach unternehmenskritischer Kommunikation nimmt derzeit stark zu. 

Heutzutage ist alles miteinander verbunden, wird überwacht und zentral verwaltet. Und mit dem Aufkommen von Industrie 4.0 wird erwartet, dass es bis 2025 30 Milliarden IoT-verbundene Geräte geben wird. Die Fähigkeit zur effektiven Analyse und Vorhersage der Maschinenleistung, des Infrastrukturbedarfs, des Gesundheitswesens, des Transportwesens und der Fertigungsanforderungen wird in hohem Maße von unserer Fähigkeit abhängen, diese Vorgänge zu steuern und zu überwachen. 

Unser Bedarf an Steuerungslösungen, die rund um die Uhr und 365 Tage in der Woche in Betrieb sind, wird zur Entstehung von mehr Command-and-Control-Zentren führen, die alle eine unternehmenskritische Kommunikation erfordern.

In solchen Kontrollzentren können sich Betreiber und Manager keine Verzögerungen oder Informationsverluste beim Umgang mit Inhalten oder Daten jeglicher Art leisten. In vielen Fällen könnten die Folgen verheerend sein.

Die Pro-AV-Branche wird sich weiterhin auf sichere AVoIP- und Cloud-basierte Lösungen konzentrieren. Die Fähigkeit dieser Technologien, Unternehmen dabei zu helfen, geschäftskritische Kommunikation schnell zu skalieren, zu sichern und an jeden Endpunkt zu liefern, ist ein bedeutender Vorteil.

Was bedeutet das alles für die Zukunft?

Während diese vier Trends bei weitem die größten AV-Megatrends des Jahres 2022 sind, glaube ich, dass sie in den kommenden Jahren letztendlich einen bedeutenderen Einfluss haben werden.

Bedenken hinsichtlich der öffentlichen Gesundheit werden in absehbarer Zukunft weiterhin das Bildungswesen, private Unternehmen, gemeinnützige Organisationen und Regierungen beeinflussen. Noch bedeutender ist der kulturelle Wandel, der bereits im Gange ist. Die Arbeitgeber haben inzwischen verstanden, dass viele Arbeitnehmer hybride Arbeitsmodelle bevorzugen und dass einige Arbeitnehmer sogar erwägen würden, ihren Arbeitsplatz zu verlassen, wenn ihr Arbeitgeber keine hybriden Lösungen anbietet.

Unsere hybride Welt und die Technologien, die sie unterstützen, werden nicht verschwinden. Die Fortschritte sind bereits da, und sie werden sich nur schnell und radikal verbessern. Doch auch mit den besten Hybridtechnologien bleiben Herausforderungen bestehen, und wir werden uns ihnen weiterhin stellen, indem wir innovative, kundenorientierte Lösungen anbieten. Das ist unser Part. Aber ich bin neugierig, was Sie denken.

Wie können wir technologisch fortschrittliche und integrative Umgebungen für die Beteiligten schaffen, unabhängig davon, ob sie sich zu Hause, im Büro, im Unterricht oder auf Reisen befinden und welches Gerät sie benutzen?